سلام
وقتتون بخیر
یکی از آزمون هایی که هرساله چندین نوبت برگزار می شود و رقابت بسیاری در آن وجود دارد، آزمون های استخدامی است که سازمان ها و ارگان های مختلف مانند سازمان های دولتی و خصوصی برگزار می کنند.
عموما منابع همه آزمون های استخدامی مشترک است و تفاوت آن ها در مصاحبه و تحقیقات پیش از استخدام آن است. برای آمادگی در آزمون های استخدامی استفاده از بهترین منابع آزمون استخدامی موجود در بازار می تواند راه گشا باشد. البته تهیه مدارک باید در کنار مطالعه مداوم و مستمر آن ها باشد. افراد می توانند در طی یک الی دو ماه با پیشینه علمی قوی و تمرکز و دقت در این آزمون ها قبول شوند و بعد از گذراندن مراحل مصاحبه، تحقیقات و مراحل پزشکی در ارگان های مختلف استخدام شوند.
یکی از آزمون های استخدامی که هرساله برگزار می شود و رقابت بسیاری در آن وجود دارد، آزمون های استخدامی وزارت آموزش و پرورش برای استخدام معلم است. این آزمون ها که حدودا هر شش ماه یک بار برگزار می شود، به دلیل تعدد آزمون می تواند شرایط مناسبی را برای استخدام متقاضیان این شغل فراهم کند.
نخستین فاکتور برای قبولی در آزمون استخدامی شناخت است. افراد باید شناخت کافی نسبت آزمون استخدامی و حداقل نمره لازم برای قبولی در این آزمون داشته باشند. بعد از فهمیدن از حدنصاب پذیرش در این آزمون ها، داوطلب باید وضعیت خود را بسنجد که چقدر با قبولی و حدنصاب آن فاصله دارد.پس از این کار همانطور که در بالا گفته شد باید به سراغ منابع خوب و مناسب برویم. منابعی که بتواند به ما کمک کند تا بر موضوعات مسلط شویم. در نهایت با برنامه ریزی و پایبندی به برنامه ریزی می توانیم به موفقیت مورد نظرمان دست یابیم.
شرایط عمومی شرکت در آزمون های استخدامی:
داشتن تابعیت ایران
اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان
داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند
عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی توسط مراجع قضایی
